为使新员工尽快转变新角色、顺应新岗位，3月14日至15日，游艇会集团开展2024年第一批新员工入职晤面会暨岗前培训。集团党委委员、副总司理李都望出席晤面会并讲话，副总司理杨水华作开班发动讲话。
开班仪式上，杨水华代表集团班子成员对新员工的到来表达热烈接待，并提出殷切希望。首先要有“海纳百川”的胸怀。希望新员工能迅速融入水务集团，时刻坚持敬业和诚信的事情态度。其次要有“水滴石穿”的韧劲。要沉下心来干事情，心无旁骛钻营业，遇到难题波折要撑得住，要害时刻要顶得住。最后要有“上善若水”的心态。希望新员工始终坚持起劲向上的心态，勇于面临挑战和难题，一直提升自己的心理素质和抗压能力。
晤面会上，首先由新员工代表总结本次岗前培训学习情形，交流培训效果、培训感悟 ；其次，由水务集团优异员工代表吴勇飞、吴文文两位同志，团结自身在水务集团的生长履历与新员事情心得分享，通过施展优异先进们的“传帮带”作用，让新员工们进一步厘清了自身生长的坐标和参考系，明确了自我提升的偏向和起劲目的 ；最后，李都望对新员工们提出了三点要求和希望：一是要守正立异，在立志立行中坚守初心、勇毅前行。希望新员工能够坚守着供水人的初心，带着对未知的好奇心，起劲探索、大胆实验，与公司配合生长，施展无限的潜力和创意，为将水务集团打造成“海内领先的现代化综合性水务投资运营服务商”的雄伟目的而奋进。二是要团结协作，在勠力同心中奋楫笃行、成绩梦想。水务集团将勉力为新员工提供生长的平台、上升的通道，展现才华的舞台，希望新员工能敢于梦想、� ；趁蜗搿⒆非竺蜗�，与公司携手共进，共享生长，起劲创立更优美的未来。三是要实干继续，在勇挑重担中接力斗争、逾越自我。新员工要自动顺应新情形的转变，接过先进们手中的接力棒，爱一行、钻一行、精一行，以顽强的意志，明确的目的，顺应时代要求的素质和能力，严酷的自我要求，为推进江西省垣乡供水一体化事业而一直斗争。
此次培训由集团人力资源部、董事会办公室（生长妄想部）、运营治理部（清静生产部）、科技信息部、财务部、手艺部等部分认真人和主干为新员工授课。讲师们通俗易懂的解说，使各人关于集团的生长历程、企业文化、制度建设等内容有了更周全的熟悉，也强化了企业文化认同感，有用资助新员工更好地熟悉水务集团、融入水务集团。纪检监察室认真人还为新员工上了一堂廉政教育课，教育指导新入职员工明规则、知敬畏、守底线。
培训竣事后，各人纷纷体现，将以此次学习培训作为新的起点，进一步增强学习、稳步生长，起劲生长为集团高质量生长的手艺主干，为集团贯彻落实“153”战略增光添彩。
