为了使新员工们更迅速地相识水务集团，融入事情情形、顺应事情岗位，增强新员工的归属感，7月26日至27日，游艇会集团开展了2023年新员工入职岗前培训暨晤面座谈会。
在7月26日上午举行的岗前培训开班仪式上，集团副总司理杨水华讲话致辞。他强调，各人要在本次新员工培训的学习中，用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习。并团结自身在下层事情的履历，勉励新员工在进入水务集团之后，要沉下心来，扎实扎根在下层，为未来的事情打下坚实的基本。
本次岗前培训涵盖了集团生长历程、解读“十四五”生长妄想、清静生产治理、智慧水务建设及妄想、廉政教育等内容，同时对人事、财务、运管等基本制度举行宣贯，使新员工快速相识基本的规章制度、事情流程及职业生长通道等。培训课程竣事后，在老员工的向导下，新员工们旅行了水务集团调理中心、职工阅览室和党史文化墙等场合，让新员工对集团的生长有更周全、更直观的感受。
7月27日上午，集团召开2023年新员工晤面座谈会。新员工们分为4个小组举行了交流互动，分享本次岗前培训的心得，泛论未来的职业妄想。来自集团本部的4名职能部分认真人担当小组“导师”，团结自身在水务集团的事情履历，亲热地为“萌新们”答疑解惑、指导职业偏向。
在集中座谈会上，水务集团党委副书记、董事、总司理彭冬水及集团各部分认真人加入聚会�；嵘�，集团青年员工代表黄有文和熊子鹰划分分享了自己进入水务集团以来的生长履历和心得，并从敬业坚守、继续责任、自我提升等方面给新员工们带来了鼓舞和启示。
彭冬水代表水务集团对新员工的加入体现祝贺和接待，并寄语新员工要拥有“三个胸怀”，做职场“王者”：一是胸怀求知若渴之心，要时刻坚持一种空杯的心态，多念书、读好书、好念书，勤劳地学、扎实地学、快乐地学，做一个有专业、有情趣、有修养的职场“王者”。二是胸怀舍我其谁之魂，要时刻坚持一种尽责的心态，在难题眼前继续、在重大眼前继续、在矛盾眼前继续，爱一行、钻一行、精一行，做一个想做事、能做事、干成事的职场“王者”。三是胸怀青云不坠之志，要时刻坚持一种进取的心态，敢于梦想、�；趁蜗搿⒆非竺蜗�，从小事做起、从身边事做起、从力所能及的事做起，做一个善于立异、甘于贡献、臻于至善的职场“王者”。
