2月13日，游艇会集团党委副书记、董事、总司理彭冬水，党委委员、副总司理李都望一行到金溪润泉开展调研座谈，集团党委组织部（人力资源部）、赣中区域中心认真人加入。
座谈会上，彭冬水详细听取了金溪润泉的事情汇报，着重剖析研判了目今金溪润泉保存的难题和问题，为金溪润泉以后的生长提出了思绪行动，指明晰偏向。彭冬水强调，一是要优化设置好现有职员。通过交流、培训等内部优化的方法对现有组织架构、职员结构举行调解，同时多举行头脑上碰撞，群策群力，对公司生长提出合理性的建议；二是要深刻熟悉到公司生长中保存的问题，加大挖潜事情力度。对水价调解、二次供水统建统管、城乡供水一体化等事情要提前谋划，同时与外地政府相同好开展上述事情的须要性；三是要加大与地方政府以及集团各部分的相同交流。金溪润泉要自动提前谋划，取适外地政府在公司生长谋划、民生事业方面的政策支持，同时起劲与水务集团各部分相同，水务集团不但仅是对各公司举行羁系，更是举行帮扶、指导；四是自动顺应集团及区域的治理，建设切合公司生长的治理系统。集团、区域中心会自动帮扶金溪润泉，金溪润泉也要自动融入、顺应；五是夯实主体责任、提升协同作战能力。班子成员要各司其职，认真做好自己的本职事情，同心协力为公司的整体生长孝顺各自的实力。
