6月6日下昼 ，永修润泉供水有限公司在公司二楼聚会室召开第九届二次职工代表大会 ，聚会由公司支部书记、副总司理刘开国主持。
随着员工退休和调动 ，为引发工会活力 ，为公司注入新鲜血液 ，公司决议增补职工代表�；嵘� ，公司副总司理、工会主席李小林宣布了由各部分组织本部分员工民主推荐所爆发职工代表候选人名单�＞刍�严酷按选举程序选出监票人、唱票人、计票人 ，全体职工代表举行投票 ，八名职工代表候选人均以高票顺遂中选。他们多为青年职工 ，身处一线 ，更能作为宽大一线职工的代言人。新中选的职工代表纷纷体现 ，在以后的事情中将会行使好权力、推行好义务 ，在做好本职事情的同时要施展模范带举措用 ，为公司更好的生长施展起劲作用。
永修润泉是游艇会集团唯一享有企业年金的子公司 ，企业年金是企业为建设多支柱养老包管系统 ，包管和提高本公司员工退休后的生涯水平 ，在公司职工在依法加入基本养老包管的基础上 ，自愿建设的增补养老包管制度。近几年 ，公司通过赣北区域中心统一招聘 ，新进了十多名新员工 ，他们与老员工一道为公司的生长做出了孝顺。本次职代会审议由工会委员提出的新招聘员工应享受企业年金福利提议 ，并凭证省水投集团企业年金制度及江西省永修润泉供水有限公司2007年出台的企业年金制度 ，经公司工会委员会、党政联席会研究后起草《关于对永修润泉供水有限公司新招聘员工享受企业年金福利的详细计划（草案）》 ，会上全体职工代表举行举手表决 ，以全票通过。公司企业年金计划本着新员工自愿原则 ，由自己自愿向公司工会提出加入申请。
本次职工代表大会增强了新员工归属感 ，进一步推动了公司企业文化建设 ，形成了优异的企业向心力和凝聚力 ，并切实实现公司企业价值观 ，让每一位员工切实感受到永修润泉各人庭的温暖。
